Auteur : Bénédict

Blog créatif

Qu’est-ce qui se cache en dessous?

On a souvent vu une image d’iceberg pour parler que la pointe de ce dernier représentait les résultats qu’on obtenait et que la partie immergée sous l’eau représentait tous les efforts qu’on avait pu mettre, les sacrifices qu’on avait du faire qui ne sont pas visibles. Je suis certaine que vous savez de quoi je…
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Renversons la balance

L’article de blogue écrit par Olivier Schmouker (Les Affaires) le 13 août dernier flotte dans ma tête depuis. Je me change les idées, mais certaines phrases reviennent au galop. Cet article décrit, en gros, que les employeurs doivent changer leur technique quant à l’attraction, la fidélisation et la (oups, goût de vomi en bouche) rétention…
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Suggestion de lecture

Combien de décisions prenez-vous par jour? Une tonne ! Le choix de la couleur des bas qu’on va mettre, le beurre de ‘’peanut’’ ou la confiture? Le courriel avant ou après le meeting? On saisit l’opportunité ou pas? Le tournant de notre journée résulte souvent des décisions prises le matin ou la vieille. Si vous…
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Réflexion sur la liberté

Le 1er mai dernier, j’étais en plein vol de Rouyn-Noranda vers Montréal. Tellement fébrile. Dès le lendemain, je retrouverais ma belle et grande famille des affaires. En effet, les 2 et 3 mai se tenait le G500. Événement de 24 heures organisé par le Groupement des chefs d’entreprises qui réunit en moyenne 500 personnes, tous…
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Vers l’innovation managériale

On se fait parler d’une quatrième révolution industrielle. On entend parler de rareté de main-d’œuvre, de formation continue, de développement de compétences, de style d’apprentissage, de communication adéquate, de leadership moderne, de nouveaux styles managériaux, etc., ça en fait des choses à gérer pour une organisation que d’avoir tout ça en même temps! Existe-t-il une…
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Démarche de coaching ou road trip en voiture?

On me demande souvent comment fonctionne une démarche de coaching. La plupart du temps, je me perds moi-même dans mes mots en l’expliquant. J’ai testé la puissance du coaching en 2015 puis plus tard également. Je pense que c’est plus facile à comprendre lorsqu’on le vit que lorsqu’on l’explique. Pour certains membres de mon entourage…
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S’ouvrir par…s’ouvrir pour…s’ouvrir en…

L’ouverture d’esprit résonne beaucoup en ce monde ultra changeant. Pas étonnant qu’avec autant de nouveautés qui surgit de partout en même temps il faille conserver une ouverture face à tous ces éléments. L’ouverture d’esprit est toutefois interprétée de plusieurs manières. J’ai fait un jeu rapidement en demandant à différentes personnes (directeur général, gestionnaire, infirmière, adjointe,…
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Rétention du personnel, sérieusement?

Aujourd’hui, j’y vais d’un texte d’opinion bien assumé. Je m’engage personnellement à vous offrir une douce montée de lait! En lien avec le texte de blog de ma collègue Marie-Pier qui parlait de vocabulaire, j’aimerais attirer votre attention sur l’expression suivante ‘’rétention du personnel’’. Goût amer de vomi en bouche ! Pourquoi? Pour ça… Selon…
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Les nouvelles générations au travail : prêt pas prêt, ils arrivent!

CHANGEMENT DE SOCIÉTÉ…PHÉNOMÈNE NOUVEAU? Depuis plusieurs centaines de milliers d’années, l’humain a beaucoup évolué. En faisant un petit retour de la paléoanthropologie, on peut penser à la fameuse image qui représente l’homme qui descendrait du singe. À ce propos, j’ai souvent entendu dire que la race humaine a su se développer afin de toujours mieux…
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Pénurie de quoi?

La pénurie de main-d’œuvre est à l’année 2018 ce que les pattes d’éléphant ont été aux années discos : la grosse mode, oui, mais surtout une situation qu’on aurait préféré éviter! Les experts sont unanimes sur les solutions à la pénurie de main-d’œuvre : les entreprises doivent user de créativité et d’innovation pour résoudre ce…
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